| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.3 - Применяет инструментарий экономико-математического моделирования для постановки и решения типовых задач выявления причинно-следственных связей и оптимизации деятельности объекта управления. |
| | Эконометрика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.1 - Эффективно использует поиск и корректно осуществляет анализ литературы, нормативных и правовых документов для решения управленческих задач. |
| | Финансовый и управленческий учет | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Применяет методы сбора, обработки и анализа данных, необходимых для решения поставленных управленческих задач, с использованием современных цифровых технологий, воспринимает, анализирует, запоминает и передает информацию с использованием цифровых средств, а также с помощью алгоритмов при работе с полученными из различных источников данными. |
| | Финансовый и управленческий учет | 3 | Осень | Сформирована |
| | Эконометрика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.1 - Обосновывает результаты решения стратегических и оперативных управленческих задач как в целом на уровне организации и ее подразделений, так и в отдельных функциональных областях менеджмента. |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.2 - Производит оценку результатов анализа и оптимизации бизнес-процессов. |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.3 - Осуществляет оценку ожидаемых результатов и последствий организационно-управленческих решений с учетом их социальной значимости и реализации в условиях сложной и динамической среды. |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Использует, обрабатывает и анализирует информацию на основе сквозных цифровых технологий, включая поиск и обмен информацией, сетевое взаимодействие и базовые алгоритмы |
| | Эконометрика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.2 - Оценивает возможности и целесообразность использования цифровых технологий в деятельности организации, использует современные цифровые технологии и программные продукты для решения профессиональных задач. |
| | Эконометрика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.3 - Понимает особенности технологий 4-й промышленной революции и возможности их использования при проектировании бизнес-моделей организаций. |
| | Эконометрика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.1 - Использует различные технологии разработки организационно-управленческих решений, а также методы оценки принятия и реализации решений |
| | Кросскультурный менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.2 - Применяет методы разработки альтернативных организационно-управленческих решений и оценивает эффективность принимаемых решений |
| | Кросскультурный менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.3 - Оценивает условия принимаемых организационно-управленческих решений и последствия при их реализации |
| | Кросскультурный менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-13.1 - Знает основы деятельности органов государственного и муниципального управления, особенности воздействия макроэкономической среды на деятельность органов государственного и муниципального управления |
| | Макроэкономическое планирование и прогнозирование | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовые рынки и институты | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-13.2 - Проводит оценку воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления |
| | Макроэкономическое планирование и прогнозирование | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовые рынки и институты | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-13.3 - Применяет современные методы оценки воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления |
| | Макроэкономическое планирование и прогнозирование | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовые рынки и институты | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-16.1 - Использует статистические методы анализа при исследовании социально- экономических явлений и процессов |
| | Эконометрика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-16.2 - Разрабатывает прогнозы изменения показателей изучаемых явлений и процессов |
| | Эконометрика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-17.1 - Организует сбор, обработку и анализ финансовой информации |
| | Финансовый и управленческий учет | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-17.2 - Использует различные методы и способы финансового учета |
| | Финансовый и управленческий учет | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.1 - Применяет нормативные и правовые документы в своей профессиональной деятельности |
| | Предпринимательское право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.2 - Разрабатывает проекты организационных и распорядительных документов, необходимые для создания новых предпринимательских структур |
| | Предпринимательское право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.1 - проектирует организационную структуру организации |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.2 - планирует профессиональную деятельность с учётом ответственности и полномочий работников |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.3 - проводит анализ деятельности подразделений организации и их связей |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4.1 - знает основы и методологию разработки программ организационного развития и организационных изменений |
| | Основы управления имуществом | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4.2 - Разрабатывает программы организационного развития и изменений |
| | Основы управления имуществом | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.1 - Выявляет и описывает проблему |
| | Предпринимательское право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.2 - Определяет цель и круг задач |
| | Предпринимательское право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.3 - Предлагает и обосновывает способы решения поставленных задач |
| | Предпринимательское право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.4 - Устанавливает и обосновывает ожидаемые результаты |
| | Предпринимательское право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.5 - Разрабатывает план на основе имеющихся ресурсов в рамках действующих правовых норм |
| | Предпринимательское право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.6 - Выполняет задачи в зоне своей ответственности в соответствии с запланированными результатами и точками контроля, при необходимости корректирует способы решения задач |
| | Предпринимательское право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.7 - Представляет результаты проекта, предлагает возможности их использования и/или совершенствования |
| | Предпринимательское право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.3 - Имеет представление о социально значимых проблемах, явлениях и процессах |
| | Кросскультурный менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Макроэкономическое планирование и прогнозирование | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.5 - Проявляет разумное и уважительное отношение к многообразию культурных форм самоопределения человека, к историческому наследию, культурным и религиозным традициям народов и социальных групп |
| | Кросскультурный менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.6 - Проявляет толерантное отношение к многообразию культурных форм самоопределения человека, к историческому наследию, культурным и религиозным традициям народов и социальных групп |
| | Кросскультурный менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |