| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.1 - Обеспечивает реализацию принципа приоритета прав и свобод человека и гражданина |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.2 - Соблюдает и применяет в профессиональной деятельности нормы законодательства Российской Федерации и профессиональной служебной этики |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.1 - Участвует в разработке и реализации управленческих решений, применяет меры регулирующего воздействия, в том числе контрольно-надзорные функции |
| | Менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Весна | Сформирована |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Участвует в разработке и реализации государственных и муниципальных программ на основе анализа социально-экономических процессов. |
| | Менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Весна | Сформирована |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.1 - Применяет в профессиональной деятельности нормы конституционного, административного и служебного права Российской Федерации |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.2 - Использует в профессиональной деятельности правоприменительную практику |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.1 - Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов в сфере государственной политики и публичного управления, их правовой и антикоррупционной экспертизе и осознает ответственность за последствия их применения. |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Осень | Сформирована |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.2 - Участвует в процессе оценки регулирующего воздействия. |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Осень | Сформирована |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Использует информационно-коммуникационные технологий, а также государственные и муниципальные информационные системы в профессиональной деятельности при реализации публичных функций (в том числе, предоставлении государственных или муниципальных услуг). |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6.1 - Участвует в процессе управления государственными и муниципальными финансами, процедурах управления государственным (муниципальным) имуществом и проведения закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| | Государственные и муниципальные финансы | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-8.2 - Решает стандартные задачи профессиональной деятельности с использованием современных информационных технологий с учетом основных требований информационной безопасности |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.1 - Осуществляет поиск необходимой информации, опираясь на результаты анализа поставленной задачи |
| | Менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Осень | Сформирована |
| | Трудовое право | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.2 - Разрабатывает варианты решения проблемной ситуации на основе критического анализа доступных источников информации |
| | Менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Осень | Сформирована |
| | Трудовое право | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.3 - Выбирает оптимальный вариант решения задачи, аргументируя свой выбор |
| | Менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Осень | Сформирована |
| | Трудовое право | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| | Теоретические основы управления | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.3 - Применяет основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, для принятия управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.4 - Проводит количественный и качественный анализ при оценке состояния экономической, социальной, политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций. |
| | Диагностика и анализ | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.1 - Осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению полномочий федерального государственного органа или государственного органа субъекта Российской Федерации при замещении государственной должности. |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Осень | Сформирована |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.3 - Осуществляет регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в соответствии с требованиями этического поведения государственного и муниципального служащего. |
| | Диагностика и анализ | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.4 - Управляет государственными и муниципальными закупками, закупочной деятельностью государственных, муниципальных учреждений и отдельных видов юридических лиц. |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.6 - Использует навыки прикладной информатики при управлении в сфере цифрового развития, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций. |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.7 - Управляет персоналом в органе исполнительной власти и органе местного самоуправления. |
| | Производственная практика. Организационно-управленческая практика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5.1 - Эффективно исполняет служебные обязанности в государственной и муниципальной службе |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Осень | Сформирована |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5.2 - Соблюдает требования к служебному поведению гражданского служащего. |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Осень | Сформирована |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-6.2 - Осуществляет деятельность по запросам заявителей в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, полномочий органов, предоставляющих государственные услуги. |
| | Государственные и муниципальные услуги | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-10.1 - Понимает базовые принципы функционирования экономики и экономического развития, цели и формы участия государства в экономике |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Осень | Сформирована |
| | Государственные и муниципальные финансы | 3 | Весна | Сформирована |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-10.2 - Применяет методы личного экономического и финансового планирования для достижения текущих и долгосрочных финансовых целей; использует финансовые инструменты для управления личными финансами (личным бюджетом), контролирует собственные экономические и финансовые риски |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Осень | Сформирована |
| | Государственные и муниципальные финансы | 3 | Весна | Сформирована |
| | Экономика государственного и муниципального сектора | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-11.1 - Проявляет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Осень | Сформирована |
| | Трудовое право | 3 | Осень | Сформирована |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-11.2 - Придерживается требований антикоррупционных стандартов поведения |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Осень | Сформирована |
| | Трудовое право | 3 | Осень | Сформирована |
| | Государственная и муниципальная служба | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.1 - Выявляет и описывает проблему |
| | Трудовое право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.2 - Определяет цель и круг задач |
| | Трудовое право | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Определяет свою роль в социальном взаимодействии и командной работе, исходя из стратегии сотрудничества для достижения поставленной цели |
| | Менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - Учитывает особенности поведения и интересы других участников при реализации своей роли в социальном взаимодействии и командной работе |
| | Менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |